خبر سار للشباب … شركة “شنيدر للإلكترونيك” تعلن عن حملة تشغيل في عدة تخصصات

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خبر سار للشباب … شركة “شنيدر للإلكترونيك” تعلن عن حملة تشغيل في عدة تخصصات

Schneider Electric recrute 3 Profils (Utilities Segment Director – Sales Representative – Stagiaire RH)
Utilities Segment Director
Mission & Purpose
Lead the segment business regionally
Partner with segment president and zone leadership around segment growth opportunities
Drive regional business performance – Deliver on profitable growth targets
Be the face to the segment customers
Be part of the zone leadership team building strong relationship and collaboration
Build and promote the segment growth strategy & mobilize the stakeholders
Lead the segment community: KAMs, Country V1s, key V2s, Solution Architects
Deliverables and Responsibilities
Boost C-level engagement, demonstrate credibility & maximize share of wallet
Bring specific segment thought leadership & highlight growth opportunities
Take part in local segment associations and promote our value propositions
Coordinate key projects (in particular cross BU and/or cross Zones projects)
Engage and mobilize key internal stakeholders
Identify targeted accounts and secure stable and competent resources (via handshake process)
Implement account plans and tactical plans for strategic and  targeted accounts
Identify and develop the key channels to market across the complete segment
Build the event/communication cadence to coordinate  within the Business Units, Countries and Segments
Lead regional KAMs and country V1s: visit customers with them
Develop Segment  Regional talent – Lead and manage the people, growing talents to ensure we have right level of competencies and expertise to meet business ambitions
Be the ambassador of the segment value proposition, promoting and developing local capabilities

Profil

Successful management experience in Segment Sales
Excellent written and oral communication skills, and superior analytical skills
Strong people management capabilities
Accustomed to fast-changing, complex and ambiguous matrixed environment
Structured, organized individual who is capable of successfully handling multiple tasks
Capability to build trust and influence across a complex matrix environment
Business Developer – Proven track record segment sales
Segment Expert – At least five years or more of segment sales management
Team Player – Passionate and dynamic professional with the energy and ability to obtain alignment and work effectively across teams and functions
Team Builder – Good People management experience with a coaching and collaborative team-oriented leadership style
Role Model – Demonstrates strong personal leadership in line with Schneider Electric values : Passion, Openness, Straightforward, Effective and Challenging
FS Sales Representative
Principales responsabilités
Contribuer à la réalisation du chiffre d’affaires de Schneider Electric Maroc, en développant et en pérennisant un portefeuille de clients et en animant un réseau de clients finaux, prescripteurs et installateurs, en promouvant l’offre services et applications en accord avec la politique commerciale.
Assurer le support qualitatif requis pour le développement des Projets client maintenance, rénovation pièce de rechange et consulting en Mix d’offres Infrastructures Energie / Eco Business / Building / IT / Industry, au Maroc
Animer le Réseau de vente, afin d’atteindre les objectifs de performances commerciales, opérationnelles et de service client ciblés
Garantir le suivi des actions commerciales ; influence sur les cahiers de charges et sécurisation des affaires
 Répondre efficacement aux sollicitations des BE et canaux de vente impliquée dans les projets suivis (offre, budget, délai
 Orienter le plus en amont les affaires
 Support commercial dans le cadre des projets
 Prospecter et fidéliser les clients services
 Contribuer au développement de l’efficacité commerciale et marketing par la remontée des besoins des clients finaux : offre (évolutions souhaitées), problèmes de qualité, concurrence
 Construire en étroite Collaboration avec ses partenaires Internes, externes et son management direct, le plan d’action commercial
 Assurer un reporting fiable Services liées à ses activités de référence au travers des systèmes d’information de l’entreprise mis à sa disposition
Profil recherché
6 ans d’expérience – 8 ans d’expérience professionnelle
Maîtrise des outils : MS Office, SAP, BFO et outils de chiffrage idéalement
Compétences Techniques, Managériales & Comportementales 
Maîtrise de l’offre produits/services Schneider (et son évolution) et connaissance du marché
Connaissances économiques, financières et juridique
Savoir-faire commercial (négociation, promotion de l’offre, prescription)
Savoir s’organiser pour avoir une forte présence en clientèle
Savoir coopérer avec les partenaires, les intermédiaires et les différents acteurs du marché
HR Internship – Stagiaire RH
Nous recherchons un stagiaire RH
Profil : Etudiant en école de commerce / Ecole d’ingénieur
Disponibilité : Immédiate
Durée du stage : à partir de 3 mois – 6 mois/ PFE
Emplacement   : Siège de SEM

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