شركة AXA Assurance : حملة توظيف بشركة التأمين لفائدة الشباب حاملي الديبلوم من باك +2 إلى باك +5

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شركة AXA Assurance : حملة توظيف بشركة التأمين لفائدة الشباب حاملي الديبلوم من باك +2 إلى باك +5
شركة AXA Assurance : حملة توظيف بشركة التأمين لفائدة الشباب حاملي الديبلوم من باك +2 إلى باك +5

AXA ASSURANCE MAROC recrute des responsables d’agences d’assurance sur :

Tanger,
Tétouan,
Assilah,
Ksar Sghir,
Larache
Moulay bousselham .

Les candidats doivent faire preuve de :
– Esprit commercial avec une experience réussie de 3 ans; 

– Esprit d’entrepreneuriat;

– Orienté resultats;

– Capacité de piloter commercialement et administativement une agence.

Nous vous offrons des conditions avantageuses et un cadre de travail autonome.


AXA ASSURANCE MAROC recrute un chargé d’étude statistique.

Merci d’envoyer vos candidatures uniquement sur recrutement@axa.ma avec la référence mentionnée dans l’annonce ci-dessus

Vous cherchez un emploi, une nouvelle opportunité, un nouveau challenge…?

No Stress ! AXA Services Maroc vous donne l’opportunité de rejoindre la Première Marque Mondiale en Assurance.

Venez nous rencontrer munis de votre CV à l’adresse suivante : AXA Services Maroc, Espace Recrutement Angle Avenue Fal Ould Oumeir et Rue Aguelman Sidi Ali Agdal (En face de Label’Vie et près de Mobilia), Rabat. 

Ou envoyez nous votre CV, que l’équipe recrutement traitera avec attention, à l’adresse suivante : recrutement@axa-services.ma

Profil recherché :
De formation bac+2 et plus, vous :

Maîtrisez parfaitement la langue française à l’écrit et à l’oral
Maîtrisez les techniques de gestion de la relation client ainsi que les logiciels de bureautique
Avez l’esprit du détail et d’analyse
Avez une forte capacité d’argumentation, un sens de responsabilité et un esprit d’équipe
Savez vous adapter aux évolutions et aux changements

Nous vous offrons:

Une formation rémunérée dès le premier jour et perçue dès le premier salaire,
Une politique parentale se positionnant bien au-delà des normes du marché : Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100% du salaire et un congé paternité de 4 semaines avec maintien de 100% du salaire,
Une Prime d’Aïd Al Adha allant jusqu’à 2000 Dh,
Indemnité repas,
Une Protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance),
Avantages en nature (transport, cadeaux nouveaux nés..),
Actionnariat salarié,
Conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter…).

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